성과, 돈, 아니면 의미 있는 일?

혹시 일을 할 때 돈이 더 큰 힘이 되는지, 아니면 의미 있는 일이 더 큰 동기가 되는지 고민해본 적 있으신가요~
겉으로 보면 월급이 많으면 당연히 열심히 하게 될 것 같지만, 실제 연구를 보면 꼭 그렇지는 않아요 🙂

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돈은 마치 배터리 같아요
휴대폰 배터리가 충전되면 잠시 힘이 나지만, 결국 다시 닳아 없어지듯 돈도 잠깐의 동기부여는 주지만 오래가진 않아요
반대로 ‘내가 하는 일이 세상에 도움이 된다’는 느낌은 배터리가 아니라 태양광 같은 거예요~ 계속해서 에너지를 공급해주거든요

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실제로 어떤 연구에서는 직원들에게 단순히 보너스를 주는 것보다, 그들이 하는 일이 다른 사람들에게 어떤 의미가 있는지 알려줬을 때 업무 성과가 훨씬 높아졌다고 해요
예를 들어 병원에서 청소 일을 하는 분들에게 “당신 덕분에 환자들이 더 빨리 회복할 수 있어요”라고 알려줬을 때, 그들의 만족도와 성과가 눈에 띄게 좋아졌다는 사례도 있답니다

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데이터로도 확인할 수 있어요, 조사에 따르면, 직장에서 ‘의미’를 느낀 사람들이 단순히 돈 때문에 일하는 사람들보다 업무 성과가 높고 이직률도 낮았어요, 심지어 의미를 크게 느낄수록 직장 스트레스에도 더 잘 버티는 경향이 있었다고 해요!ㅎㅎ

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물론 돈이 필요 없다는 건 아니에요 🙂
생활을 꾸려가려면 당연히 보상이 따라야 하는데, 문제는 돈만으로는 오래가기 어렵다는 거예요
짧게 보면 돈이 큰 힘이 되지만, 길게 보면 ‘내가 왜 이 일을 하는가’라는 답이 있어야 지치지 않고 나아갈 수 있어요

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정리하자면, 돈은 불을 붙이는 성냥 같고, 의미는 불을 오래 태워주는 장작 같은 거예요
성냥만 있으면 금방 꺼지지만, 장작이 있어야 따뜻함이 오래가잖아요~
그래서 진짜 성과를 내고 싶다면 돈과 의미, 두 가지를 함께 챙기는 게 필요해요 🔥

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혹시 원하시면 제가 이 내용을 직장인 현실 예시나 재미있는 비유를 더 추가해서 풀어드릴 수도 있어요
그럼 읽으면서 ‘아, 이거 내 얘기네!’ 하고 더 와닿으실 거예요 🙂