팝콘 피드백?

가끔 우리는 일상에서 피드백을 받는 상황을 마주하게 돼요~ 그 피드백이 도움이 되기도 하고, 가끔은 속상할 때도 있죠. 그런데 중요한 건, 어떻게 그 피드백을 받아들이고 자신의 성장에 활용하느냐에 달려있다는 거예요 🙂!

특히 우리 모두는 사람마다 다른 방식으로 피드백을 주고받는데요~ 때로는 잘 들어보면 괜찮은 내용인데, 그 과정에서 너무 많은 정보가 쏟아지다 보면 정작 중요한 부분을 놓치기 쉽잖아요? 그래서 요즘엔 '팝콘 피드백'이라는 개념이 주목받고 있어요. 간단하게 말하면, 다양한 의견들이 터져 나오듯 팡팡 쏟아지는 상황을 비유한 거예요~ ㅋㅋ

이런 피드백 상황에서는, 정말로 필요한 부분과 그렇지 않은 부분을 분리하는 능력이 중요하답니다. 예를 들어, 동료들이나 상사로부터 여러 의견을 듣게 되면 처음에는 좀 정신이 없을 수도 있어요~ 하지만 그 안에서 나에게 꼭 필요한 조언이 무엇인지를 골라내는 게 핵심이죠!

이런 경험, 한 번쯤은 해보셨을 것 같아요. 갑작스럽게 여러 의견을 받을 때, 도대체 무엇부터 시작해야 할지 몰라 혼란스러울 때가 있죠~? 그럴 때는, 일단 모든 피드백을 한 번에 받아들이려 하지 말고 천천히 '필터링'하는 과정을 가지는 게 중요해요. 너무 성급하게 결론을 내리지 말고요~ 🙂

그러면 필터링을 어떻게 하냐구요? 우선, 자신에게 맞는 피드백과 그렇지 않은 피드백을 구분해야 해요. 너무 많은 의견이 쏟아질 때는 그 중에서 가장 핵심이 되는 부분을 먼저 선택하는 거예요. 마치 팝콘 중에서 알차게 팡팡 터지는 것만 골라먹듯이요! 중요한 건, 그 피드백이 나의 현재 상황이나 목표에 정말로 맞는지 생각하는 거예요.

그리고 또 하나 기억해야 할 건, 모든 피드백이 반드시 긍정적이지는 않다는 거예요. 비판적인 피드백도 당연히 들어오는데요, 이때는 그 비판의 의도를 잘 파악해야 해요~ 상대방이 정말 나를 돕고자 하는 마음에서 주는 피드백인지, 아니면 단순히 비판을 위한 비판인지 말이죠. 🙂 비판적인 피드백이라도 성장을 위한 좋은 기회로 활용할 수 있다면, 나중에 돌이켜 봤을 때 정말 도움이 될 수 있거든요~!

저도 한 번은, 업무에서 대규모 프로젝트를 맡게 되었을 때 여러 동료들에게 다양한 피드백을 받은 적이 있어요. 처음에는 솔직히 다들 너무 다른 얘기를 해서 헷갈리더라고요... 그런데 나중에 생각해보니, 그 중에서도 몇 가지 정말로 유익한 조언들이 있었더라고요. 그 조언 덕분에 프로젝트를 성공적으로 마칠 수 있었죠!

여러분도 혹시, 갑작스러운 피드백 폭탄에 당황한 적이 있으신가요? 그럴 때는 한 발짝 물러서서, 피드백을 정리하고 분류하는 시간을 가져보세요~! 그리고 그 피드백이 정말로 나의 성장을 돕는 방향인지 한번 점검해보는 것도 중요해요.

피드백을 잘 받아들이고 활용하는 능력은 사실 경험에서 나오는 거거든요. 처음엔 조금 어렵더라도, 반복하다 보면 어느새 스스로의 성장에 크게 기여하게 될 거예요~ 🙂

결론적으로, 팝콘처럼 터지는 피드백들 속에서 필요한 것만 쏙쏙 골라내는 법을 익히면 나 자신도 발전하고, 피드백에 대한 부담감도 줄어들 거예요! 중요한 건, 항상 열린 마음으로 받아들이되, 나에게 맞는 것만 골라내는 선별 능력을 기르는 거예요~!

ㅎㅎ 이제는 피드백도 긍정적으로 받아들이고, 내 성장에 맞게 활용할 수 있을 거예요! 🎉